您当前的位置：宁波市公安局消防支队合同制消防员招聘简章
- 作者：招生就业办 来源：招生就业办 点击数：5 发布时间：2014/4/19 8:48:49
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招聘简章
一、招聘对象范围、岗位、年龄及标准条件
招聘岗位为合同制消防员，从事消防救灾执勤工作。被招收的人员实行消防部队军事化、封闭式管理。
1、要求男性，具备高中（含职高、中专、中技）毕业及以上学历，身体素质和政治思想素质好的可放宽到初中学历；
2、政治合格，热爱消防事业；身体健康，无精神病、传染病史等，符合《公安消防部队招收合同制消防员体格条件》中所述的身体条件；
3、年龄在18周岁（1994年3月底以前出生）至23周岁之间，身体条件优秀的可适当放宽年龄，但不得低于16周岁；
4、身高165厘米以上，体重50-75公斤左右，双目矫正视力4.8以上，无色盲，色弱。
二、薪资福利
1、培训期3个月，实习期1个月，合同期首期3年（不包括培训期）。实习期发放工资1000元。从培训期开始单位解决食宿，标准为1350元/月，并提供价值3000元的培训装备。实习期满，经考试合格，办理相关手续，按要求为员工交纳五险一金（社会养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险及住房公积金）约4500元/年。
2、第一年实发工资33000元以上（不包含各种福利），并根据工龄情况保持逐年上涨。
3、表现优秀的队员每月、年都有一定的优秀奖励，每年累计可达3000元左右。
4、首期合同第一年休假为5-10天/年，第二、三年休假为25天/年，路程另计；二期合同制即第四、五、六年休假为35天/年，路程另计；三期合同即第七、八、九年休假为45天/年，路程另计。
5、另已婚的队员每年休假天数增加10天；队员达到法定婚育年龄的，可按规定享受婚假及产假。
三、发展与培训
1、每期3年合同期满后，继续履行下一期劳动合同的队员，单位将为个人开设创业基金账户，履行满一期的发放3000元，履行满二期的增发6000元，履行满三期的增发8000元。
2、工作满3年以上，表现优秀的合同制队员，可向部队申请加入中国共产党；
3、表现优秀的队员，可向部队申请学习驾驶技术，提供专项培训；
4、表现优秀的队员，可向部队申请考取由中华人民共和国人力资源和劳动保障部、公安部消防局、消防行业职业技能鉴定指导中心共同颁发的《建（构）筑物消防员》职业资格等级证书。
5、合同期满不愿续签的队员，部队可推荐其他单位就业，若持有《建（构）筑物消防员》职业资格等级证书的队员，同等条件下一般可在相应岗位担任领导职务。
四、报名须知及注意事项
1、报名着携带身份证、户口本、学历证书等有关证件的原件及复印件2份和1寸免冠照片8张。
2、通过面试
3、在指定医院通过体检，并携带体检合格表
4、通过政治审查。由地派出所证明出具无违法犯罪的证明，携带由当地村委或户口所在社区盖章的政审表。
联系人：吴老师 13395816489 0571—81954536- 【打印本页】 【关闭窗口】
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